KEPALA SEKSI PEMBANGUNAN DAN PENGEMBANGAN AIR BERSIH

Kepala Seksi Pembangunan & Pengembangan Air Bersih mempunyai tugas :

a. menyusun rencana program, kegiatan dan anggaran Seksi Air Bersih sesuai dengan rencanakerjadinas;

b. menyiapkan bahan kebutuhan untuk kegiatan operasional air minum/airbersih;

c. melaksanakan pembinaan dan pengawasan kegiatan operasional pemanfaatan air minum/airbersih;

d. melaksanakan inventarisasi data untuk persiapanbahan pembinaan pengawasan dan pengendalian air minum/air bersih;

e. mengumpulkan dan menyusun data untuk penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan system air minum/air bersih;

f. menyusun laporan pelaksanaan kegiatan operasional pemanfaatan dan penggunaan air minum/air bersih;

g. melakukan pemantauan dan evaluasi kegiatan pengendalian air minum/ air bersih;

h. melaksanakan kepastian hokum dalam penyelenggaraan air minum/air bersih;

i. melaksanakan bantuan teknis kepada instansi pemegang anggaran terhadap penyelenggaraan air minum/air bersih;

j. melaksanakan perencanaan evaluasi dan pengawasan air minum/air bersih;

k. menyusun rencana survey dan pemetaan mengenai perkembangan air minum/air bersih;

l. menghimpun, mengolah dan merekomendasikan data beserta informasi tentang pengembangan air minum/air bersih;

m. melaksanakan survey dan mengolah hasil survey air minum/air bersih;

n. melaksanakan perencanaan pengembangan sistem sarana dan prasarana air minum/airbersih;

o. melaksanakan koordinasi dan pembinaan terhadap pelaksanaan rencana air minum/air bersih;

p. melaksanakan pengeboran air tanah dangkal dan air tanah dalam;

q. melaksanakan bantuan teknis kepada instansi pemegang anggaran dalam penyelenggarakan perencanaan pengawasan dan pengendalian maupun bimbingan teknis pembangunan air minum/air bersih pemerintah atau milik pihak lain;

r. melaksanakan penilaian, pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan sarana air minum/air bersih;

s. melaksanakan pembinaan dan pengawasan, serta penilaian kinerja dan perilaku kepada bawahan sesuai ketentuan untuk peningkatan disiplin, motivasi dan prestasi kerja serta pengembangan karier;

t. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya; dan

u. melaporkan hasil pelaksanaan tugas/kegiatan kepada atasan.

Isi download